目标管理
发布日期：2015-03-09浏览：1546
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课程大纲
现今社会，越来越多的人都缺乏具体的目标，因此失去了原有的活力与生产力。在现代企业中，情况也不容乐观。员工忠诚度、活跃度和工作态度都不断下滑，空耗了大量的资源却不见成效，着实让企业头痛不已。除了薪资激励、制度管理，还有什么办法提高团队成员的忠诚度和活跃度，改善成员的工作态度？
仅仅是用物质手段已经无法满足现代社会发展的需要了，我们需要用更多的非物质手段来满足自己以及团队成员的心理需求。只有找到真正的目标并加以利用，才能让个人、企业与团队拥有更强的活力、爆发力与凝聚力。
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