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主动销售及优质客户服务

发布日期:2015-08-18浏览:1993

  • 课程背景


    当今社会,已经演变成了服务性的社会。企业与企业之间,竞争的实质就是服务。如何让客户觉得你是他唯一的选择,唯一的选择就是为他提供的优质服务。


    正确的服务意识、良好的服务心态、有效的服务程序、专业的服务方法,是良好的企业形象与发展的重要标志!

    课程价值点


    当今社会,已经演变成了服务性的社会。企业与企业之间,竞争的实质就是服务。如何让客户觉得你是他唯一的选择,唯一的选择就是为他提供的优质服务。


    正确的服务意识、良好的服务心态、有效的服务程序、专业的服务方法,是良好的企业形象与发展的重要标志!

    课程对象

    所有代表公司与客户接触的公司员工及相关客户服务人员

    解决问题


    l  清楚销售与服务的概念及重要性;


    l  专业客户服务应有的良好习惯;


    l  与顾客沟通的技巧;


    l  掌握处理顾客异议和异议的技巧;


    l  订立个人表现目标。

    学员收获


    l  清楚销售与服务的概念及重要性;


    l  专业客户服务应有的良好习惯;


    l  与顾客沟通的技巧;


    l  掌握处理顾客异议和异议的技巧;


    l  订立个人表现目标。

    企业收获


    l  清楚销售与服务的概念及重要性;


    l  专业客户服务应有的良好习惯;


    l  与顾客沟通的技巧;


    l  掌握处理顾客异议和异议的技巧;


    l  订立个人表现目标。

    课程时长

    12小时 H

    课程大纲


    目标与介绍


    ²  请学员做自我介绍及提出对此次课程的期望。


     


     


    第一单元:客户服务的概念


    ²  主动销售优质客户服务的程序


    ²  优质客户服务对企业意味着什么


    ²  客户对服务的期待


    ²  建立有价值的客户服务


     


    第二单元:建立职业化的服务形象


    ²  销售优良的产品


    ²  提供优质的服务


    1)     个人仪表;


    2)     专业的素质;


    3)     非语言沟通;


    4)     说\"不\"的技巧


    ²  建立服务意识和良好工作状态


    ²  员工个人服务形象管理


    ²  有效的服务标准术语运用


    ²  专业化的服务行为技巧


    ²  如何表现良好的服务态度


    ²  分析良好的服务态度的具体表现


    ²  员工的措辞、仪表、态度、姿势、握手、说话的语气、音量及节奏等


    ²  分析态度不佳内在诱因   


    ²  培养员工的积极心态及价值观的调整


     


    第三单元:处理客户需求的方法


    ²  针对客户的情况进行理性的分析和具体处理方法


    ²  信息对等的重要性及采集有效信息的方法


    ²  介绍开放式寻问及限制性寻问的方法


    ²  接开冰山的一角,挖掘客户深层次的需求


    ²  确认对客户的具体诉求,需要或期望


    ²  介绍什么是“清楚”及“相关”的信息


    ²  提供可以解决的的答案


    ²  延展自己的服务——最佳的服务标志


    ²  提供额外信息、做出额外行动


     


    第四单元:处理人际层面的方法


    ²  解决人性的需求,情感方面的处理手段和技巧


    ²  让客户明白你理解他们的感受及顾虑,会让他们对你的服务满意


    ²  提及客户的处境及可能的感受的方法


    ²  “道歉”的合理条件与技巧


    ²  如何说明服务步骤的内容


    ²  解释服务步骤的原因


    ²  如何强调客户、公司、个人的正面因素及优点


     


    第五单元:客户异议的认知


    ²  没有异议并非客户满意


    ²  有异议的客户不是敌人


    ²  客户异议的原因分析


     


    第六单元:有效处理客户异议的技巧


    ²  异议客户希望得到什么


    ²  你对异议客户的误解


    ²  你对异议的错误态度


    ²  异议客户希望得到什么


    ²  有效处理客户异议的原则


    1)     理解;


    2)     克制;


    3)     诚意;


    4)     迅速


     


    第七单元:有效处理异议的六步骤


    1.      鼓励客户发泄,排解愤怒


    2.      充分道歉,控制事态稳定


    3.      收集信息,了解问题所在


    4.      承担责任,提出解决方案


    5.      让客户参与解决方案


    6.      承诺执行,并跟踪服务留住客户

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