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蔡娴祺

蔡娴祺 暂无评分

思维工具 九型人格

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  • 查看详情>> 在我看来,人活一辈子实在点就是先对的起自己,说什么为家人,为事业,为社会,为国家……都是后话。一个人你不为自己想,你就不会努力让自己强大,一个不强大的自己,又如何能做到为他人,为社会……为什么同样是珠三角,比如:珠海,中山,佛山…城市定位不同结果不同,珠海定位浪漫之都,旅游圣地;中山,佛山是生产制造业带动城市经济发展城市;定位不同,吸纳的人群不同,发展不同;珠海“浪漫之都”是自己美誉自己的吧,定位何等重要,后期珠海开始筹建规划如何让珠海名符其实是浪漫之都。城市同产品都是需要包装的,才会让自己先能从外在强大起来,吸引更多的人关注,来到珠海,或是接受产品,才会有下文,来珠海居住,来珠海发展事业,来珠海旅游度假,只有这样才会良性循环,不要用固有的思想去思考问题。不管你是企业或是产品,最强的能力就是要学会营销,包装自己的能力,你只有让消费者认知你,你才有机会施展才华及魅力,你才可能良性循环至强大,爱是需要能力的,我说我爱家人,爱朋友,爱社会,爱国……不是说就可以的,是要行动的,是要负责任的,是要具备能力的。我喜欢实在的包装,就如同我的分享不虚伪,字字句句实实在在。人同观点要学会与时俱进,高度决定深度。常说的真心话就是好文章,分享感受分享快乐,学会欣赏,你看到别人美,在别人的眼里你也是美的!---蔡娴祺
  • 查看详情>> 很多人很多企业时常会出现一些瓶颈,工作没有激情了,企业发展缓慢了,更严重的是人不想工作,很乏力,看像是病了,企业的发展出现业绩下划,停止不前。是什么出现了问题?很多朋友都会有共同的一个答案:“人”。人出现了问题,个人成长也好,作为企业决策管理者也好,人这个问题看似轻描淡写,但这人却时常让我们不知所错,陷入困境... 有一句古话说的:“得民心者得天下”,拥有人心,就能掌握命脉;一个人在社会中被人认可,这就是获得人心;一个企业要发展,也离不开团队一心;所以这颗心很重要,所有的事就是将所有的心放在一起,战争时期要统一军心,天下统一要统一民心,企业发展要统一团心,个人发展要具备决心。 原来人的问题是心出现了问题。“心态是一切成功的根源”...如果心是平静的,心是安定的,方向就不容易受到干扰,目标仍然是清晰的,就少了许多困惑。其实人与人的内心世界差距非常之大,思维模式同行为模式完全不在同一层面,遇到人与事的沟通处事方式截然不同,很多时候当我们不了解,不理解人性的时候,会产生诸多想法、抱怨等,其实这些情绪、决定、态度都是我们可以接受的。常言道:“最好的爱是学会爱自己、接纳自己”;当我们学会爱自己,接纳自己的时候,我们会豁然开然,我们会容下很多我们容不下的人与事,我们会更理解所有的世态。 人性是一个极其复杂,且不会赤裸裸展现在任何人面前的内在一种独有的人格。任何一个人,若您希望自己的人生更顺利更有成就,一定要对自己的人格有个充足的了解,学会扬长僻短,学会成长修炼自我;一个企业,一个团队,若您期望快速发展,一定要有自己的企业文化,一定要善长人性的掌握,不仅用于企业内部的配合协调,更便于对外与人沟通交际的运用。经营好自己经营好企业,我们从了解人性开始,只要人心没有问题,事情就问题不大。
  • 查看详情>> (企业与员工)好比(父母与孩子):任何一位企业家都希望将自己的企业做强做大,自己的员工团结一心,拥护追逐企业共同发展;任何一位父母都希望儿女有美好的未来,带给他们自豪,荣誉......企业好比父母,员工好比孩子,父母对儿女有期望,是要付出,栽培的;没有经过培育的孩子成才必定是小数人,所以父母们我们对我们的孩子有期望,想想我们做了什么? 企业家朋友们,我们也要深思,我们期望企业有一席之地,靠的也是我们企业家人,我们可爱的员工,俗话说:“少年强,则国强”,如果企业员工都很强,这企业会是怎样的面貌?有时我们会抱怨员工离我们太远了,甚是头痛,其实想想,我们作为企业最高管理者或是执行者,我们有将这群人,这群可爱的员工培育好吗?强化他们技能、沟通、忠诚度、团队意识、岗位技巧......员工无能,我们怪谁?孩子不孝,我们怪谁?培育人才成本的确很高,不培育成本更高。 很多朋友说,蔡老师,我们企业自己做培训不就好了吗?自己的孩子自己教。话是没错,小孩为什么要上学读书,读了小学到中学、高中、大学、甚至留学......为什么不自己教?父母教儿女德行,老师教他们知识,父母、老师并不是全能,各负其责才是最好的发辉。企业家朋友们你们认为自己教同别人教价值是否一样? 为什么企业有自己的培训体系是远远不够的,需要外请职业讲师,原因就是面的深广度不同。企业内训讲师面比较窄,如同坐井观天。而职业讲师,走南闯北,身经百战,各行各业掌握精通,也能融会贯通,咨讯最快最新,更重要的是职业讲师有一群讲师的资源朋友,常交流常共创,为企业的发展用心用情。不是企业的内部培训师不好不专业,他们都很优秀很付出,只是外来的和尚经不同,取众人之长,长于众人!企业员工技能、沟通、忠诚度、团队意识、岗位技巧都是可以通过专业导师培养训练获得的。

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