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曹敬

曹敬 暂无评分

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  • 查看详情>> 1、元素星座的性格特征 1.1火象元素 1.2土象元素 1.3风象元素 1.4水象元素 2、星座职场全攻略(参考上升及太阳星座) 2.1各优势与弱势 2.2星座择业指南 2.3如何扬长避短 2.4与同事共事攻略 3、星座模式职场谏言 3.1基本宫:努力耕耘的人生建筑者 (牡羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座) 3.2固定宫:我本来就很棒 (金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座) 3.3变动宫:追求个人特色 (双子座、处女座、射手座、双鱼座) 4、看“太阳”给予我们的职场财富 星盘上共有12个宫位格,根据星盘上太阳所在的位置,分为了解每个宫位给我们带来的职场财富
  • 查看详情>> 1、企业年度规划怎么做? 2、部门年度规划怎么做? 3、不同部门的工作目标如何定? 4、员工的工作目标如何定? 5、如何对企业制定的有效目标细化分解? 6、如何跟据即定目标制定可行计划? 7、如何克服达成目标过程中的碍碍?
  • 查看详情>> 第一章、 好中层有好定位 中层管理者处于企业存亡公司的中枢位置,中层管理者的优劣关系到企业的生死存亡。 精准的定位是好中层的基础和关键! 第二章、 好中层心中有阳光 心态:决定中层管理者的战略高度 生活不是一帆风顺的! 工作不是顺心如意的! 必须学会控制自己的情绪,调整自己的心态! 打不垮,吓不住,死磕到底! 第三章、 好中层是责任者 管理产生效果的关键是:自我管理。 当你不能管理自己的时候, 就失去了所有领导别人的资格和能力! 第四章、 好中层会好沟通 好管理从沟通开始…… 企业管理过去是沟通, 现在是沟通,未来还是沟通。 ——松下幸之助 第五章、 好中层拿好结果 克服执行盲点 避免忙而无效 避免做重复劳动 避免一事无成 避免劳而无功 第六章、 好中层是好教练 教练具备学习力——终生学习,改变心智模式 20世纪80年代,文盲的标志是不识字 20世纪90年代,文盲的标志是不会用电脑 21世纪,文盲的标志则是不会再学习 永续竞争力的管理者的标志是:不仅要学习,会学习, 还要终生学习,修炼成为终生学习型管理者
  • 查看详情>> 以下都是我们想要拥有的:成功——做出成就——获得好的结果——受人欢迎事实上一味的追求,是不可能真正实现这些愿望。 唯一的途径就是:成长为可以成功的人时,成功就会自然而然地来到手中 如何成为可以获得成功的人呢? 训练——感恩力 意识到公司是自我的一部分,公司的荣辱兴衰在我手中; 发现在公司谁是自己的恩人; 知道自己身边有很多人在支持; 意识到自己的工作是多么幸福,多么幸运; 相信自己可以达到目标; 努力成了自己的一种快乐; 知道在工作中为他人着想将会给自己带来成功与幸福; 意识到自己在过去所犯下的不当与过错,并可以为此道歉; 掌握在工作上获得成功的诀窍 …………
  • 查看详情>> 第一部分: 商业人格——打造强大的执行团队 商业人格(锻造商业组织的“军魂”) 第二部分: 结果与任务——请给我结果 结果导向(别拿苦劳当功劳!) 第三部分: 客户价值——执行的动力与方向 客户价值(解密商业团队真正的信仰) 第四部分:执行人才的三大标准 执行标准(在企业中如何行动的逻辑) 第五部分:4R运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系 制度执行力(4R运营管控超级武器) 第六部分:高层执行力——做狼性总经理,迫使员工进化 高层执行力(总裁不等于超级员工) 第七部分:中层执行力——中层决定成败  中层执行力(责任感是训练出来的) 第八部分: 执行的四十八字真经——执行训练的要领 执行真经(用四十八个字诠释真正的执行)
  • 查看详情>> 意识到公司是自我的一部分,公司的荣辱兴衰在我手中;发现在公司谁是自己的恩人; 知道自己生活很多人的支持下,意识到自己的工作是多么幸福,多么幸运; 相信自己可以达到目标,努力成了自己的一种快乐; 知道在工作中为他人着想将会给自己带来成功与幸福。 意识到自己在过去所犯下的不当与过错,并可以为此道歉; 掌握在工作上获得成功的诀窍,可以有效地迅速提升员工对公司的忠诚度和团队间的凝聚力,降低人才流失率; 打造具有凝聚力的企业文化,激扬士气、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。
  • 查看详情>> 充分调动员工的积极性,使之快速发挥最大行动力。 营造团队和谐的精神,以公司为家。 深入了解人生的目标及成功的定义。 懂得感恩,学会积极的付出,消除负面思想。 对公司拥有坚定不移的信心,使员工在工作上全心投入,达到 最佳效果,拥有最佳绩效。 了解如何激励自我,拥有自信,突破自我限制,爆发巨大能量。 树立强烈的自信心,突破自我设限找出真我,了解幸福的真谛。 改善人际关系,拓展交际能力。 勇于面对人群,展现自我魅力。 控制自己情绪,学会自我激励。 培养坚强的意志力,拥有顽强的挫折忍受力 铸造团队精神,实现高绩效产出 每个人内心中都有个特别的人生剧本,其中记载了我们过去生命中的种种经验,这些经验当中的限制性思维,将阻止你获得成功,打破这些限制性思维模式,才有机会开创崭新的人生。本单元由了解人类的潜能入手,循序渐进、由浅入深,透过游戏和讲解带动参训学员进行深层思考,从全新的角度分析周围的人际关系。 团队建设的核心文化永远离不开关爱、凝聚力的形成,顾客服务的品质等。通过专业游戏建设与合作伙伴之间的信任度,提高大学生就业后面对同事与顾客的亲和力。建立习惯在组织内分享的学习型组织。拆除心中阻碍你与他人信任和团队合作的壁垒。

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