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  • 查看详情>> 第一章 案例分析:IBM、华为的IPD故事 1、 IBM面临的困局 2、 游击队遇到管理瓶颈 3、 市场对华为的挑战 4、 如何杀出一条血路 5、 烧不死的鸟就是凤凰 6、 实施IPD后的效果: a) 产品投入市场时间缩短40%~60%; b) 产品开发浪费减少50%~80%; c) 产品开发生产力提高25%~30%; d) 新产品收益(占全部收益的百分比)增加100% 案例分析:华为如何推行IPD取得的成就? 第二章 IPD的总体架构 1、 什么是IPD 2、 IPD的核心思想  关注市场需求  关注流程重组  关注产品开发模式 3、 三种产品开发模式介绍 4、 不同产品开发模式下的组织结构建议 5、 某公司引进IPD后的效果 案例分析:如何利用IPD系统解决企业发展问题? 第三章 IPD的核心内容 1、 产品管理概览 2、 业界端到端的产品管理流程介绍 3、 基于市场需求的产品管理总体框架 4、 产品生命周期管理介绍 5、 介绍MARKETING与SALES分离后与研发的配合 6、 介绍如何细分客户群后如何寻找产品卖点 7、 如何针对市场的卖点进行产品特性开发 8、 IPD的运作流程 案例分析:如何利用IPD完成跨部门产品运作机制? 第四章 IPD的组织结构设计 1、 IPD的组织 2、 IPDT(集成产品管理团队)的主要职责 3、 PDT(产品开发团队)的主要职责 4、 PMT(产品市场团队)的主要职责 5、 TDT(产品技术团队)的主要职责 6、 职能部门在团队中的主要职责 7、 IPD的组织运作机制 案例分析:组建PDT团队,并分析各团队的主要职责 第五章 产品战略与规划 1、 产品战略金字塔 2、 产品平台战略与规划 3、 产品线战略与规划 4、 如何制定战略规划 5、 产品平台的概念 6、 产品平台与产品、产品线的区别 7、 如何规划产品平台? 案例分析与练习:如何制定本公司的产品线战略规划? 第六章 市场管理(MM) 1、 为什么要建立以市场为中心的产品开发体系 2、 什么是市场管理 3、 市场管理在产品开发中的地位和作用 4、 市场管理的六步法 a) 理解市场 b) 细分市场 c) 产品组合分析 d) 制定细分市场的规划 e) 整合并优化资源 f) 管理规划并进行绩效评估 案例分析与练习:如何制定本公司的产品的市场规划? 第七章 IPD产品开发的主要活动 1、 产品定位与策略制定 2、 市场细分与需求分析 3、 产品开发与项目管理 4、 产品定价与商务策略 5、 产品推广与销售支持 6、 销售管理与客户回馈 案例分析与研讨:如何进行产品开发管理? 第八章 IPD中的评审管理 1、 缺乏评审的危害和后果 2、 决策评审与技术评审 3、 决策评审是公司战略执行的保证 4、 技术评审是产品质量的保证 5、 如何建立有效的评审机制,避免评审走形式? 6、 技术评审点的设置 7、 各技术评审点的主要内容有哪些? 案例分析与练习:某产品开发的决策评审和技术评审点的设置 第九章 IPD咨询案例分析 第十章 总结与交流
  • 2016-12-30...
    查看详情>> 第一章 公司定位与产品战略 1、 中国企业产品战略规划面临的问题 2、 与世界级企业产品管理的差距 3、 企业发展阶段简要描述 4、 企业管理各阶段的主要评价要素 5、 产品开发与技术开发的区别 6、 竞争环境下企业的产品开发策略 7、 产品开发模式为什么要发生改变? 8、 公司定位与721原则 9、 产品管理模式三种区别 案例:国际成功的产品战略规划是怎么做的? 研讨:您所在的公司产品开发模式是怎样的? 第二章 产品经理的定位与职责 1、 华为产品经理案例分析 2、 产品经理的业务模型 3、 产品经理的素质模型 4、 产品经理的定位与角色 5、 产品经理的职责 6、 产品经理的主要活动  产品布局与策略制定  需求分析与路标规划  产品研发与项目管理  产品发布及推广宣传  产品定价及商务策略  销售支持及客户巡检 案例分析与研讨:华为产品经理的定位与职责 第三章 产品战略规划 1、 如何了解客户需求 2、 如何对客户需求进行分析 3、 如何进行产品客户群细分 4、 如何进行行业竞争分析 5、 如何进行产品研发 6、 如何进行产品组合 7、 产品如何货架化 8、 如何制定产品路标规划 案例分析与研讨:华为产品战略规划制定步骤 第四章 市场与客户分析 1、 产品的成功要素是市场的成功 2、 对市场进行判断? 3、 竞争对手分析 4、 用SPAN模型确定要进入的客户群或要守住升级的客户群 第五章 市场需求分析与产品规划 1、 要进入的客户群特征分析 2、 用$APPEALS分析客户需求并将明确成功能 3、 用FFBD将用户的需求功能转换成技术规格 4、 根据竞争对手的竞争分析确定规格的优劣 5、 用BAS确定各特性的开发顺序 案例分析与研讨:分析客户需求并制定产品开发的BAS 第六章 产品开发管理 1、 行业端到端的产品管理模式 2、 跨部门团队组建 3、 结构化开发流程 4、 产品平台和技术平台建立 5、 项目管理与项目监控 6、 产品开发绩效考核 案例分析与研讨:华为集成产品开发管理案例分析 第七章 产品管理中的决策评审与技术评审 1、 产品立项管理 2、 产品优先级排序 3、 决策评审点设置 4、 技术评审点设置 5、 产品管理中的决策评审点 6、 产品管理中的技术评审点 7、 评审要素设计 8、 评审管理与评价 案例分析与研讨:如何设置评审点?如何进行技术评审? 第八章 产品经理培养 1、 产品经理的常见培养方法  师傅带徒弟  轮岗  培训学习  自身野蛮生长 2、 产品经理的培养方法——资源池 3、 资源池的概念 4、 建立资源池的目的和原则 5、 资源池的运作流程  产品经理的选择  产品经理的面试  产品经理的培养  产品经理的资格认证  资源池的运作 6、 探讨产品经理的培养方法 第九章 IPD咨询案例分析 第十章 总结与交流
  • 查看详情>> 第一章 研发型企业的考核与激励体系面临的问题 第二章 案例分析:华为的考核与激励体系设计 第三章 研发型企业的考核与激励体系设计思路 1. 研发型企业考核与激励体系设计原则  结果导向原则  阶段性原则  指标量化原则  指标关键原则 2. 考核权重设计 3. 不同领导的权重设计思路 4. 考核周期设计 5. 考核结果的应用 6. 激励体系设计  物质激励和精神激励相结合  长期激励和短期激励相结合 7. 考核与激励体系设计的难点 案例分析与练习:如何建立科学、公正、公平的考核和激励体系? 第四章 KPI指标设计 1. KPI指标设计的难度 2. 如何进行KPI指标设计? 3. 如何对KPI指标进行量化? 4. 如何形成公司KPI指标库? 5. 如何使用公司KPI指标库? 6. 如何设置合理的考核过程? 7. 如何制定项目团队PBC? 8. 如何制定项目个人PBC? 9. 如何设置项目过程KPI? 10. 如何对项目结果KPI进行考核? 案例分析与练习:如何制定KPI指标? 第五章 KPI指标的量化 1. 为什么要进行KPI指标的量化? 2. KPI指标量化的思路 3. KPI指标的量化比重 4. KPI指标量化的权重 5. KPI量化指标的来源 6. KPI量化指标的处理 案例分析与研讨:某公司的量化KPI指标库设计思路。 第六章 绩效管理的目标管理 1. 如何达成绩效目标? 2. 公司战略目标与绩效目标的关系 3. 如何进行绩效目标分解? 4. 如何进行绩效目标辅导? 5. 制定个人绩效目标常见问题分析 6. 如何制定有效的个人绩效目标,并形成PBC? 7. 如何进行绩效沟通? 案例分析与研讨:如何形成员工的个人绩效承诺? 第七章 绩效辅导与绩效改进 1. 绩效管理中的绩效辅导与绩效改进 2. 绩效辅导中的注意事项 3. 绩效辅导的方式和方法 4. 绩效改进措施的制定 5. 绩效改进措施的跟踪 6. 绩效改进的评价 案例分析与研讨:如何进行绩效辅导与绩效改进? 第八章 考核结果的应用——激励体系设计 1. 绩效考核结果应用存在的问题 2. 考核结果的正确处理 3. 考核结果的四项应用  物质激励  精神激励  短期激励  长期激励 4. 考核结果的八种应用 5. 激励需求的了解 6. 激励机制设计企业留人 案例分析与练习:如何有效激励优秀员工,留住人才? 第九章 研发型企业考核与激励体系建设咨询案例分析
  • 查看详情>> 第一章 现代企业项目成本控制存在的问题 第二章 项目成本控制体系介绍 1、 项目成本预算 2、 项目成本分析 3、 CBB共享模块 4、 项目成本评审 5、 项目成本考核与激励 6、 项目成本控制 7、 项目成本核算 8、 项目全生命周期成本管理 9、 基于供应链的成本控制 案例分析:项目成本控制体系哪些方法值得借鉴? 第三章 项目成本管理概述 1、 项目成本包含什么? 2、 影响项目成本的因素是什么? 3、 为什么企业难以控制项目成本? 4、 项目成本对企业的影响 案例研讨与练习:企业项目成本面临的问题。 第四章 项目全生命周期成本管理 1、 全生命周期成本的概念 2、 生命周期成本的关键 3、 质量成本分析 案例研讨与练习:制定产品的全生命周期成本。 第五章 降低项目成本的十二种方法 1、 控制需求,降低成本 2、 多方案优选,降低成本 3、 低附加值项目外包,降低成本 4、 采用产品平台和技术平台设计,降低成本 5、 采用CBB共享模块,减少研发周期,提高质量,降低成本 6、 加强销售预期,培养战略供应商,降低外协采购成本 7、 制定合理的质量标准,降低设计成本和质量损失 8、 通过可靠性和安全性设计,降低设计成本和制造成本 9、 加强维护性设计,降低维护和差旅成本 10、 优化流程,采用并行工程,合理匹配资源,降低实施成本 11、 合理匹配人力资源,加强人岗匹配,降低人工成本 12、 建立项目成本考核与激励机制,降低成本 案例研讨与练习:降低项目成本的方法。 第六章 项目成本管理流程 1、 项目成本控制的流程设计 2、 项目成本策划 3、 项目成本评审  评审点的设置  评审流程  评审要素设计  评审问题跟踪与关闭  评审绩效管理 4、 项目成本变更管理 案例研讨与练习:如何进行项目成本策划? 第七章 如何缩短项目周期 1、 项目周期对成本的影响 2、 项目计划 3、 CBB共享模块利用 4、 产品平台利用 5、 项目周期策划 6、 项目进度监控 案例分析与研讨:如何缩短项目周期40%? 第八章 项目成本控制 1、 项目成本控制的思路 2、 项目成本控制的原则  成本节约原则  全员控制原则  全过程控制原则  目标成本控制原则  动态控制原则 3、 项目成本的考核与激励 案例研讨与练习:研讨如何更好地控制项目成本。 第九章 项目成本管理咨询案例分析 第十章 总结与交流
  • 查看详情>> 第一章 现代企业的项目管理面临的问题 第二章 项目与项目管理 1、 什么是项目?  项目定义  项目管理定义  项目管理的特点  项目管理常见问题分析 2、 什么是项目管理?  干系人  项目管理的目标  项目管理的9大内容  项目管理的5大过程  组织结构  职能式组织结构  项目式组织结构  矩阵式组织结构  强矩阵组织结构  弱矩阵组织结构  混合矩阵组织结构  项目经理  项目经理的能力要求  项目经理的主要工作职责 项目管理案例分析:  项目的组织结构  项目干系人及需求分析  项目目标制定 第三章 项目整体管理 1、 项目启动  制定项目章程  制定项目初步范围说明书  任命项目经理——给项目经理授权  项目启动会议 2、 项目计划  制定项目管理计划  制定项目计划  制定项目资源需求  制定项目沟通计划  制定项目风险管理计划  制定项目质量计划  制定计划的误区 3、 项目实施  “赢在执行”  项目实施 4、 项目控制  监控项目工作  项目周报  项目月报  项目季报 5、 项目收尾  项目合同收尾  项目行政收尾 案例分析与研讨:如何进行项目整理管理? 第四章 项目范围管理 1、 工作分解结构(WBS)  项目工作分解  WBS分解的误区  WBS分解的几种不同方法 2、 范围核实 3、 范围变更控制 案例研讨与练习:制定项目WBS 项目WBS工作分解(图) 项目责任矩阵图(表) 第五章 项目进度管理 1、 项目之间的逻辑关系 2、 活动工期的估计  类比法  专家判断法  资料统计法  经验公式法 3、 压缩工期的方法 4、 进度计划编制 案例研讨:制定项目的进度图 项目甘特图 项目PERT图 项目关键路径 网络图 项目资源需求表 第六章 项目计划与计划监控 1、 项目三级计划制定方法 2、 项目计划制定与计划沟通 3、 项目监控模板  项目预警原则  项目周报模板  项目月报模板  战争地图  项目计划预警制度  项目变更管理申请表  项目优先级 4、 项目预算制定与项目执行力 案例研讨:如何制定操作性的项目计划,并进行监控  项目预警原则  项目周报模板  项目月报模板  战争地图  项目计划预警制度  项目变更管理申请表  项目优先级 第七章 项目成本管理与成本控制 1、 项目成本管理概述 2、 项目成本估算 3、 项目费用预算 4、 项目成本管理与控制 案例研讨:项目成本预算与决算 项目成本预算 项目成本预算与考核 第八章 项目质量管理 1、 质量的定义 2、 项目质量评价 3、 质量责任表 4、 质量管理工具 5、 质量改进 6、 预防胜于检查 案例研讨:如何进行项目质量管理?  鱼刺图  对策表  检查表  PDCA循环 第九章 项目考核与激励 1、 现代企业考核与激励体系存在的问题 2、 项目考核与激励的特点 3、 建立公正、公平的考核与激励体系  以结果为导向  阶段性考核  考核指标量化  考核团队的关联 4、 考核与激励体系设计  精神激励  物质激励  长期激励  短期激励 5、 团队激励的方法和技巧 6、 十五种非金钱的激励方法 案例分析与研讨:如何建立公正、公平的考核体系? 第十章 项目沟通管理 1、 沟通管理的重要性 2、 项目沟通的要求  项目沟通矩阵图  项目经理沟通矩阵图  项目组通讯方式 3、 沟通中的过滤与障碍 4、 产生沟通障碍的原因 5、 项目启动会议 6、 沟通管理计划 7、 有效沟通的方式 8、 项目经理在沟通中的作用 9、 项目团队成员之间的沟通 案例研讨:如何对项目进行有效沟通? 项目沟通矩阵(表格) 项目经理沟通矩阵(表格) 项目组成员表(表格) 有效会议 沟通“一纸禅” 第十一章 项目风险管理 1、 风险管理的重要性 2、 识别项目风险  头脑风暴法  检查表法  专家判断法  SWOT分析法 3、 项目风险评估 4、 项目风险应对 5、 项目风险管理计划 6、 风险影响周期 案例研讨:如何进行风险管理与风险控制? 风险管理分析的维度 风险管理的注意事项 风险管理的重点 风险管理的方法与制定 第十二章 项目管理咨询案例分享
  • 2016-12-30...
    查看详情>> 第一章 从专业走向管理的困惑 1、 什么是管理? 2、 从专业走向管理的成功案例? 3、 导致专业人才走向管理失败的主要因素  未能发展专业技能  缺乏管理的技能  缺乏管理的素养 研讨:从专业走向管理的面临的问题 第二章 从专业走向管理管理的角色定位和角色转变 1、 专业人员的特点 2、 专业人员的素质定位 3、 管理者的角色与定位 4、 管理者应该养成的几个好习惯 5、 给管理者的几点建议 研讨:如何转变角色? 第三章 管理者的关键技能之一——领导力 1、 领导能力的四个E 2、 什么是领导力 3、 领导者的十大角色 4、 领导者的个人修炼 研讨:如何成为一个优秀的领导者? 第四章 管理者的关键技能之二——计划能力 1、 制定计划的五个步骤 2、 工作分解结构——WBS 3、 责任矩阵 4、 活动之间的逻辑管理分析 5、 活动工期 6、 项目计划制定——甘特图 案例研讨:如何制定合理的工作计划? 第五章 管理者的关键技能之三——计划监控 1、 为什么计划难以监控 2、 计划的监控原则——预警原则 3、 计划的报告机制 4、 时间管理 5、 会议 6、 计划监控原则 案例研讨:如何确保工作按时完成? 第六章 管理者的关键技能之四——绩效管理 1、 绩效管理的定义和作用 2、 绩效管理的一般流程 3、 绩效管理的构成 4、 绩效沟通与绩效改进 案例研讨:如何帮助员工制定绩效改进计划? 第七章 管理者的关键技能之五——沟通能力 1、 沟通的重要性 2、 对沟通的要求 3、 沟通的方式和方法 4、 沟通计划的制定 案例研讨:如何进行有效沟通? 第八章 管理者的关键技能之六——激励能力 1、 如何激励团队 2、 马斯洛的需求层次理论 3、 麦克格利格的X-理论和Y-理论 4、 海兹伯格的双因素激励理论 5、 非金钱激励的十五种方法 案例研讨:如何有效激励员工? 第九章 总结与交流

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