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  • 查看详情>> 这既是一次课程,也是一次美丽的旅程,课程中的环节和体验内容将会带你重新认识自己和伴侣,在安静内修、心与心温暖互动中彻悟爱情保鲜、美满婚恋的秘密! 在这个爱的课堂上,我们将从理性僵化的“用脑”回归到智慧柔软的“用心”,通过导师善解人意的引导和持续渐进的互动体验,我们在放下自以为是的情绪背景和日渐麻木的相处模式,携手发掘婚姻中蕴藏的无限智慧,疗愈爱曾给我们的伤痛,了解男女互动的生命精彩,找到共同成长的责任与幸运,重拾你让我绽放激情和恩爱甜蜜的时光……在安静内修、心与心温暖互动中彻悟爱情保鲜、美满婚恋的秘密! 课程融合了中国传承千年的儒家、道家等传统文化精髓于现代心理学体系,信息量丰富,思想深刻。小刀老师运用专业的心理练习手法及现场案例分析,根据学员情绪,时而舒缓时而明快,节奏把握轻松流畅,与学员真情互动,让学员真正收获心灵的感悟和成长!
  • 查看详情>> 什么是美好型组织 美好型组织就是企业在组织建设层面保持价值观正确的发展原则,组织成员坚持践行美好德行,爱岗敬业,实现精神文明与物质文明双丰收的可持续性发展的组织。 美好型组织基本理论 美好型组织就是企业在组织建设层面保持价值观正确、服务价值真实、自利利他的发展原则,坚持品牌建设、践行美好德行、做事健康规范、做人自律协作,从领导者到基层员工均能行之正道,以身作则,用专业与真心爱岗敬业、回报社会;组织成员个人感恩忠诚,信义勤恳,与组织同步成长,精神文明与物质文明双丰收。 基本建设内容如下: 组织层面:核心价值观、美好文化测评、美好行动纲要、美好文化工具建设。 团队层面:美德训育、职业心态、阳光领导力、团队执行力、美好服务品质。 个人层面:美德自测、日行一善、美好大使、爱在我家。
  • 查看详情>> 主要内容: 1、我们工作是为什么 2、服务的精粹是真心关爱 3、团队建设的核心 4、感恩与责任担当 5、战士与队友 不论我们做任何工作,其实都是体现自己对他人、对社会的一种存在价值,也就是我们通过自己的技能、加工出来的产品,到底帮助多少人解决了需要解决的问题,我们工作的价值就是对别人帮助的真实价值。这样的工作观,让我们对服务、对爱有了不同意义的理解,它在机械和金钱之上,是对所有生命的慈悲与爱的连接,自利利他,圆润天下,有利于滋养心灵,建设和谐的生活土壤,提升生命的品质。 不管是平天下,还是治国、还是齐家,真正的内核的要点,是来自于我们的修心,就是修身这块。就像一个人需要基本的价值观和品性支撑一样,一个企业纵然生产、经营的产品与服务千差万别,但是企业文化建设却依然有迹可循,完全可以构建最核心、最重要、最基础的元素,那就是围绕幸福感的实现,用心建设“美好型组织”系统。现代企业文化建设的核心,首先是帮助员工成为一个鲜活美好的“人”,而不是一个只知道挣钱、交易、算计的“营销奴隶”。一个真正有智慧、负责任的企业家,应该致力于解决内心品德的问题,让大家内心有爱,为人有规矩,处事有智慧,快乐工作,幸福生活,才能分享和谐世界与幸福人生!

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