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楚雄

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[人力资源]课程设计与开发

所属行业：房地产|建筑业

培训期望：掌握课程开发模型，批量开发技术类课程

培训内容：有课程设计开发实战案列

发布时间：2016-07-11 讲师要求：有地产行业资讯背景，有建筑设计类企业咨询背景，熟悉技术类人员授课及课程开发技巧

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已投标：3
[管理能力]员工心态与员工凝聚力

所属行业：

培训期望：

培训内容：员工心态、员工执行力

发布时间：2016-07-05 讲师要求：邀请有激情、活跃，带动课程现场氛围

￥8,000

已投标：1
[管理能力]中高层领导力提升

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：通过培训，整体上提升管理人员的管理能力和经营能力

培训内容：提高管理人员的沟通效率，凝聚团队人心，目标管理，增加产能，弘扬创新创业精神。

发布时间：2016-07-01 讲师要求：讲师一定要是年轻，富有激情，活力！

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已投标：4
[职业素养]专业发声技巧

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：1、能够保护员工嗓子 2、发音技巧

培训内容：专业发声技巧

发布时间：2016-06-29 讲师要求：希望专业的讲师有学播音专业，实际上目前做这块的工作的讲师

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已投标：4
[管理能力]问题分析与解决

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：培养经理在遇到突发和异常情况时有独立分析和解决问题的能力

培训内容：突发和异常问题的经典案例分析

发布时间：2016-06-28 讲师要求：有视频可以提供

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已投标：3
[人力资源]销售经理领导力提升

所属行业：服务业

培训期望：通过这个团队领导力的培训，提升企业销售经理的团队凝聚力和领导力，促进销售团队的成熟

培训内容：课程有带有活力，激情，活动性要强！

发布时间：2016-06-27 讲师要求：年龄在30-40岁之间，有在人力资源和服务行业有工作经验

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已投标：4
[市场管理]全员营销培训

所属行业：

培训期望：提升全员的B2B营销思维和营销战略的落地执行能力。

培训内容：建议做针对性的课程开发

发布时间：2016-06-17 讲师要求：有行业实战背景

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已投标：4
[综合管理]互联网时代员工激励和绩效管理

所属行业：

培训期望：突破传统绩效与激励模式，激活80 90员工帮助企业文化落地。

培训内容：无

发布时间：2016-06-16 讲师要求：有实战背景，电商，外贸背景尤佳

￥10,000

已投标：5
[人力资源]走进华为特训营

所属行业：金融业

培训期望：

培训内容：考察+华为人力资源管理机制分享

发布时间：2016-06-15 讲师要求：华为人力资源高级管理人员

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已投标：1
[销售管理]销售团队领导力

所属行业：金融业

培训期望：通过学习领导力逐步提升全国销售团队领导力水平

培训内容：1、寻求全球顶级领导力认证机构，重点以美国为主 2、内容优先

发布时间：2016-06-14 讲师要求：1、课程具有全球领先型，核心是课程，其次是讲师 2、重点考察讲师背景和获取全球领导力领域的证书等

￥40,000

已投标：3