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楚雄

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[人力资源]非人力资源经理的人力资源管理

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：作为管理者主要是管人，通过这个课程培训，让这些管理者掌握人力资源管理意识

培训内容：从选人，用人，育人，留人层面去讲

发布时间：2016-09-08 讲师要求：无

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[销售管理]销售精英技能提升训练营

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：通过这个培训，提升一线销售人员的销售意识和能力的提升

培训内容：多讲解IT行业销售实战案例

发布时间：2016-09-07 讲师要求：有在IT行业的经验

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已投标：4
[销售管理]销售精英提升训练营

所属行业：生产|加工|制造

培训期望：公司销售有老有新，都是终端销售，以面销为主，注重单兵作战能力，每年都会做一些培训学习

培训内容：无

发布时间：2016-09-07 讲师要求：有机械、机电或数控等自动化相关行业经验。不要招投标，政府项目等大客户经验的老师

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[人力资源]如何留住你的员工？

所属行业：服务业

培训期望：通过对店长的培训，提升店长的管理水平，降低员工的离职率，增加一线员工的企业归属感！

培训内容：课程不要高大上，要贴地气的实操实战经验

发布时间：2016-09-03 讲师要求：必须要有在餐饮公司的资深经历和授课经验

￥15,000

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[供应链管理]质量管理意识与提升

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：通过培训建立中高层对通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的，并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢地形成起来的。

培训内容：1.什么是质量？如何理解质量？2.质量的内涵

发布时间：2016-09-02 讲师要求：无

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[人力资源]企业内部讲师授课技巧训练

所属行业：贸易|批发|零售|租赁业

培训期望：公司是一个初创型公司，通过培训，让企业内部培训师，能更有效率的应对公司各个模块的培训

培训内容：公司培训系统已经建立，着重讲授课技巧

发布时间：2016-08-30 讲师要求：丰富的实战经验

￥15,000

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[管理能力]MTP中高层管理能力提升

所属行业：金融业

培训期望：提升中高层管理意识、团队管理能力、员工辅导。

培训内容：都是从销售提拔上来的管理者，管理意识薄弱。希望老师从这方面入手。

发布时间：2016-08-30 讲师要求：无

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[人力资源]校园招聘面试官队伍建设

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：1、让业务面试官理解公司人才选拔标准2、掌握校园面试技巧3、熟悉校园招聘全流程及关键节点

培训内容：1.面试官基本素养2.酷派人才标准或素质模型3.结构化面试（试题开发及面试类型，重点讲BEI问题设计与面谈 Star面试法）4.无领导小组讨论实施 5.面试提问技巧（依据简历识别虚假信息等）

发布时间：2016-08-26 讲师要求：1、有丰富的校园招聘实践经验2、有成熟的校园招聘运作流程及运作机制3、熟悉通讯、互联网、零售连锁行业讲师优先

￥20,000

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[人力资源]绩效管理

所属行业：交通|运输|物流|仓储

培训期望：各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

培训内容：1.全面了解部门绩效设定2.利用PDCA模式来帮助学员们在工作中更好的完善部门的绩效考核方法。

发布时间：2016-08-26 讲师要求：1.老师有物流行业经验（不是简单的快递）。2.实战+案例分享

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[管理能力]管理能力提升

所属行业：IT|通信|电子|互联网

培训期望：提升管理认识、提升个人的项目管理、沟通技巧、影响力

培训内容：1、角色认知-（什么是管理者、中层管理者的角色定位、中层管理者角色认知误区、角色转换、管理者的职业素养） 2、项目管理（项目目标与计划制定、任务及分工、时间及进度控制、实施与评估、总结与完善） 3、高效沟通（、沟通的定义、沟通的重要性、管理者三个层面的沟通、沟通的方法与技巧） 4、影响力（个人影响力的建立）

发布时间：2016-08-26 讲师要求：实战，理论相结合

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