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[管理能力]
领导力模型构建
所属行业:房地产|建筑业
培训期望:构建集团领导力模型。
培训内容:1.领导力培训。2.领导力测评3.依据领导力测评开发后续培训课程
发布时间:2016-08-26
讲师要求:无
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[战略管理]
企业并购
所属行业:房地产|建筑业
培训期望:1.通过企业外部项目并购,提升公司市值 2.系统学习了解企业并购风险管理
培训内容:1.全面了解公司并购的形式 2.全面了解公司并购程序 3.掌握目标公司估值的方法 4.全面了解公司并购策略、整合策略及风险防范
发布时间:2016-08-23
讲师要求:1.有知名大型公司经历或商学院背景2.有并购过外部项目与公司经验。3.在知名企业担任过高层管理经验。
议价
已投标:2
[综合管理]
地产互联网金融与资产证券化
所属行业:
培训期望:1.对企业中层管理从地产运营模式到金融运营模式的认知,转变思维模式。2.中层管理者对商业地产金融和资本运作方面的培训。
培训内容:1.对商业地产金融和资本运作有深刻的认识,在培训后可以在工作中运用自如。2.提升商业地产运营的金融创新思维模式发力于“商业地产+互联网+金融”
发布时间:2016-08-22
讲师要求:1.地产金融这一块经验丰富。2.必须要有高管经验。3.实战授课。
议价
已投标:4
[销售管理]
商务谈判
所属行业:服务业
培训期望:
培训内容:多讲些干货内容
发布时间:2016-08-19
讲师要求:老师需要有实战经验,有干货。故事分享、角色演练、心理测试、小组讨论、管理模拟等互动形式,轻松活泼,在自然而然中学习谈判。
议价
已投标:6
[人力资源]
互联网企业文化
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:学习优秀互联网企业文化
培训内容:1、老师的背景非常非常重要 2、课堂必须有互动 3、案例必须是紧扣互联网行业的实际情况 4、老师进行案例分享时最好是自身经历分享,这样更容易让学员产生共鸣,以及更加具有说服力 5、进行互动的游戏必须紧扣课程主题,无关主题的互动如果花费太长时间就太没有必要了
发布时间:2016-08-18
讲师要求:有实战背景,互联网尤佳
议价
已投标:2
[战略管理]
战略管理
所属行业:房地产|建筑业
培训期望:基于战略化管理从而打造差异化竞争优势
培训内容:战略发展这个主题,先做理论导入,然后看看老师能不能组织学员提出一些课题,课后学员完成课题研究。
发布时间:2016-08-13
讲师要求:1.高大上。2.必须要有高管经验。3.实战授课。
议价
已投标:4
[职业素养]
商务礼仪
所属行业:
培训期望:
培训内容:个人商务礼仪跟气质修炼以及魅力提升。
发布时间:2016-08-12
讲师要求:气质高大上,实战
议价
已投标:3
[管理能力]
目标计划与时间管理
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:帮助管理层学会梳理工作计划,高效的规划安排时间
培训内容:1、老师的背景非常非常重要 2、课堂必须有互动 3、案例必须是紧扣互联网行业的实际情况 4、老师进行案例分享时最好是自身经历分享,这样更容易让学员产生共鸣,以及更加具有说服力 5、进行互动的游戏必须紧扣课程主题,无关主题的互动如果花费太长时间就太没有必要了
发布时间:2016-08-11
讲师要求:有实战背景,互联网尤佳
议价
已投标:2
[市场管理]
华为狼性管理-打造高效团队
所属行业:贸易|批发|零售|租赁业
培训期望:1.如何把顺电强执行力跟狼性管理结合,如何落地?有哪些可以马上实施的策略?哪些机会点?
培训内容:华为狼性文化的形成。2.怎么在本次培训中去落地。3.怎么去打造高纯净的团队。4.有哪些制度建立约束。5.华为是如何引进狼性精神和发挥的。6.如何控制狼性精神的风险点。
发布时间:2016-08-10
讲师要求:老师一定要有华为高管理经历,最好是参加过华为变革项目的。有工具和思路。
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已投标:2
[销售管理]
海外市场开拓
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:理解立体客户关系的概念; 掌握规划和拓展客户关系的方法; 学习提升自身客户关系工作所需要的基本素质。
培训内容:1.海外市场销售渠道的开拓 2.海外市场营销策略、方法和实战技巧 3.了解对手的代理商,特别是比较成功的代理商情况
发布时间:2016-08-08
讲师要求:老师需要有海外销售市场营销经验,实战
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韩鹤之
出生在河南省许昌县普通农民家庭 20岁毕业后南下广东从基层做起 22岁组建带领营销团队350人 23岁接触培训行业,倾其所有追随各个领域顶尖学习 24岁创立新生代,登台演讲成功,从创二代到富一代 提出“富一梦”励志培养1000万富一导师 被誉为“新生代领袖型创业第一导师”
代薇
云南智启佳腾企业管理有限公司总经理,企业培训师,智启佳腾“营销人员快速孵化”系统,“酒店人才仿真训练”系统,“企业内训人才育成”系统创始人。从事过十多年的营销工作,对市场及客户有极强的实战经验和深刻的认知,由此总结出一系列服务于企业客户和个人客户的相关知识技能的训练课程,经过5年的实践及完善,将企业培训和管理相结合,个人素质训练与个人职业生涯相结合,运用营销辅导模式帮助企业和个人开拓出适合自身现状的经营管理思路,针对培训的两大功能,构建出心态类、技能类、素质类和公益类四大课程体系,共67门专业课程。全面覆盖企业的经营管理、员工职业化、人员素能力提升等多个维度。
袁峰
DISC知人善用技术顾问 DISC国际课程讲师 凝创智业企业管理咨询培训总监 凝创智业企业管理咨询专家顾问团顾问 昆明企业联合会、昆明企业家协会、昆明工业经济联合会常务理事单位总监 十余年世界500强企业工作及管理经验,历任世界500强企业HR经理、金融公司高级副总经理,企业管理咨询公司咨询培训总监等职务,从最底层的营业人员、销售代表开始,历经通讯、金融、管理咨询等多行业高层管理及整合学习,积累了丰富的营销管理及团队建设、企业内部管理实战经验。 多年管理经验和成果包括: 执行与管理变动快速和具高竞争性的通信产品市场;发展和执行领导市场潮流的策略;构建行之有效的企业绩效管理体系及员工职业发展体系;参与大型国有企业并购与重组(中国联通、中国网通、中国电信)等。 授课风格:专业、活泼、实战、落地
陈宇翔
IPTS国际注册培训师、高级人力资源管理师 武汉大学新闻学学士,云南大学工商管理硕士,复旦大学博士研究生在读 上海拙诚咨询公司董事总经理,昆明协成咨询公司副总经理 上海拙诚博众智创特聘讲师,中华讲师网、携训网高级讲师 先后担任云南大学商旅学院EDP项目特聘讲师、武汉大学经济与管理学院特聘企业讲师等10余所大专院校客座教授讲师 曾任多家国内百强企业管理顾问并参与多项大型咨询项目的咨询、辅导工作、《基于价值链的人力资本管理》等专著,兼具实操与学术的职业讲师。 陈老师在职业化训练、创新思维与人力资源管理、企业定制培训、人才测评、企业实用劳动用工风险控制、基于全面预算的人力成本管理等课程超过10000人次授课好评如潮,同时具体操盘的企业咨询式培训和企业人力资源管理体系建设项目也成效显著。 陈老师作为实战派与学院派取长补短、兼收并蓄的讲师,多年致力于实业领域的实践与研究,参与创办过餐饮企业、文化企业、旅游企业等多家公司,有丰富的创业和企业管理经验,曾任职于大型国有企业和房地产上市公司的高管岗位,在生物医疗、房地产和多元化投资集团担任HRM&HRD职务,熟悉公司运营和内部管理流程,擅长于领导力、执行力、人力资源和职业化培训等课程。
曹晶
曹晶老师从事人力资源管理工作12年,拥有超过10年的企业内训经验和超过3年的外部企业授课经验,在培训方面经验丰富,亲和力强,课堂活动丰富,所受课程均能获得学员的一致好评。
曹晶老师是国家高级人力资源管理师、PTT国际高级授权讲师、WFA高级促动师,也是资深的企业管理顾问。现任云南省人力资源管理师协会副会长,云南省人力资源管理师协会大理分会会长,大理大学、大理农林职业技术学院等知名学府的客座讲师。
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