资历背景： 国家工信部聘食品工业企业诚信管理体系建设专家；国家认监委认证认可技术研究所食品诚信管理体系高级专家；参与国家食品工业企业诚信管理体系标准QBT4111-2010发布前修订；国家工信部乳制品、肉制品、调味品、葡萄酒、饮料、植物油、方便食品、生物发酵制品行业《诚信体系实施指南》主要执笔人 受国家工信部委托在北京、安徽、湖南、云南、广东、陕西、浙江、上海、甘肃、新疆、重庆、江西、福建、吉林、辽宁、黑龙江多个省市开展标准宣贯和培训；国家食品诚信体系全国首期师资班（无锡班）主讲师国家食品诚信体系全国首期评价人员培训班主讲师；参与全国首个试点省黑龙江省首批试点企业的评价和现场指导；作为评价组长完成《诚信体系评价工作准则》出台后的第一个诚信体系现场评价工作（上海多美滋）；参与指导和培训的食品企业客户包括：完达山、龙丹、摇篮、飞鹤、森永、多美滋、雀巢、光明、雅士利、施恩、味全、伊利、旺旺、青啤、贝因美等 参与指导的其他行业企业包括：东芝医疗（中国）常年管理咨询、业之峰装饰常年管理咨询、乾陵景区标准化、某政府部门流程优化、中铁17局集团企业文化建设与导入 擅长行业：食品加工、旅游景区、医药医疗、政府机关

资历背景： 工商管理硕士 北京交通大学管理协会会员，北京市政府顾问（人力资源），北京大学生就业服务协会委员，《培训》杂志编委会委员。 清华大学总裁班讲师，北大深圳研究院兼职讲师，哈工大深圳研究生院特聘讲师，深圳MBA协会人力资源专业委员会专家讲师。多次应邀到哈尔滨工业大学、清华大学、北京大学、北京交通大学、北京理工大学等院校及全国性专业论坛讲学或演讲。 历任创维集团人力资源总监，战略规划办副主任，创维学院执行院长、授权讲师。亿阳信通股份有限公司人力资源总监，亿阳集团北京分公司总经理，亿阳融智资讯公司高级咨询顾问。中国平安保险股份有限公司麦肯锡咨询项目组成员、总公司人力资源改革小组负责人、总公司培训中心特聘讲师。 专注于高层经理人员领导力与公司组织能力的建设、开发，主要侧重在基于整体战略的业务规划流程、经营团队商业领导力发展、公司组织能力评估与构建、集团公司业务发展与管控模式、量化人力资源经营与人力成本管控等方面。

资历背景： 广州拓璞企业管理咨询有限公司高级讲师，美国礼仪协会海外会员。广东私营企业协会特聘讲师、广东省连锁经营协会特约讲师、北京东方创基培训中心特约讲师。曾就职于国有企业、大型外企等.从2004年开始专注于职业培训师工作，工作范围主要为通信，银行，医疗等服务行业，制造业，外资企业，上市公司，大型民营企业及政府机关。

资历背景： 中国讲师网签约讲师 资深人力资源管理专家 中国企业联合会高级管理咨询顾问 美国国际训练协会（AITA）高级管理咨询顾问 中国发展战略学研究会委员 中国数字电视《职业指南》频道特聘专家 中国培训在线讲师团高级讲师 多家企业常年管理顾问

资历背景： 新加坡SQ咨询服务中心服务管理认证讲师 卓越服务管理系列培训SSMT创建者 上海交通大学MBA及总裁班特聘讲师 清华大学MBA及总裁班特聘讲师 北京大学汇丰商学院特聘讲师 中国职业经理人沙盘能力训练课程讲师 覃曦老师以8年的企业咨询和培训经验，坚持绩效即利润的理念，致力于构建卓越企业培训系统，旨在解决企业难题。 近百个项目咨询案例，持续跟踪，逾千家企业培训实践，客户满意度100%。

资历背景： 金腾国际控股集团企划总监 中国科技大学特聘讲座教授 曾任： 金腾国际控股集团人力资源负责人 江南社会学院管理系讲师 苏州广电总台《财富对话》企划、主持人 学历： 南京大学管理学硕士

资历背景： 中国企业薪酬体系设计第一人 中国资深人力资源咨询师、培训师 国家一级人力资源管理师 中国中小企业人力资源研究所会员 南京大学人力资源特聘客座讲师 中国人力资源Top100金牌讲师 主要工作经历 孟老师曾服务于多家著名管理咨询公司，具有10年的大企业、多年的中小企业人力资源管理经验和10年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在薪酬体系设计、绩效管理和职位分析、职位评估领域有深刻理解和丰富咨询经验，客户涉及高科技、金融、制造、房地产、服务、餐饮等行业。

资历背景： 晏崴—深圳市智臻企业管理咨询有限公司总经理兼首席顾问 清华大学软件工程硕士 信息系统项目管理师、IPMP项目管理师 中国南车株洲所干部选拔外部专家评委 深圳前海深港合作区现代服务业评审专家 多家公司供应链/流程管理常年辅导顾问 北京大学研究生院EMBA合作讲师 曾在HP全球研发中心（上海）、顺丰速运集团担任中高层管理职位，某知名咨询公司原高级合伙人。拥有近10年的技术与管理咨询经验，在运营管理、人力资源管理、流程管理、风险管理与内部控制等领域，均拥有扎实的理论基础和丰富的咨询实践。熟悉高科技制造业、IT行业和物流服务业的经营模式和业务特点，擅长结合行业标杆和客户实际情况，借助人力资源体系和流程体系建设，推进管理创新和变革。参与实施的咨询项目超过60个，其中作为项目经理主导完成的咨询项目超过30个。

资历背景： 在近30年的工作生涯中，担当过多种角色。钳工学徒、铸造工人、农民、军人、大学生、服务员、销售业务员，印刷工、软件工程师、系统分析员、研究室主任、企业各职能部门经理、广告策划，研发管理，政府扶贫官员、教师、讲师、咨询师、各种管理顾问、心理咨询师、心态教练、谈判代表、企业协调员，ERP顾问，大项目主持人，总经理。本人性格分析：按九性人格论为七号，按四种性格论为活泼力量型。按16PF层多血质、外向、稳定性人格。本人能力分析：1．组织协调能力：组织过大型文艺晚会，组织过大型竞赛项目（桥牌、乒乓球、羽毛球、运动会、排篮球）企业级。组织企业内部和企业之间的多种活动。曾担任清华大学总裁学员班活动策划，凌字集团深圳联谊会秘书长。2．研发创新能力：组织发明过很多新产品。巡检器应用系统、GPS医用系统、汽车电子挡位节能系统、电子工艺信息系统、电子标签物流应用系统、固定资产电子标签系统、研发过程管理的标识位系统、客户关系过程化管理中的标识位系统、科研管理。

资历背景： 培训领域：企业中层管理、销售技巧、销售管理 拥有海外MBA学位，并在销售管理、培训、行政管理等领域有丰富实际工作经验； 丰富的企业培训及大学课程授课经验； 十多年外资、合资企业实战工作经历，曾领导近200人的业务部门及主管华南四省销售业务； 历任可口可乐、通用电气、屈臣氏蒸馏水等公司销售经理、华南大区销售经理等职； 亦曾服务于民营企业，担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等职； 北京交通大学、昆明理工大学、北京理工大学特聘教师，讲授《管理学》、《组织行为学》、《市场营销》等课程。