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主讲老师: 苏进
培训时长:12H
课程价格:¥3,600.00
【课程价值点】
通过测评识别限制和增强组织绩效的因素 以现有团队领导能力作为测定基准,获取量化数据标定进展 参与者的领导行为发生改变 团队成员之间的包容性得以改善 团队合作性大大加强,充满正能量并提升效率 参与者保持对绩效成果的专注 员工的承诺、包容和价值感得到增强 改变与主要客户、重要股东的社会关系背景,以改善绩效,提升回报 发展未来的4D全能的领导者
【课程大纲】
培训前工作:课前启动 确定参与者和团队 向团队领导做4D介绍 向参与者介绍目的和发展过程 实施团队和个人发展测评 团队和个人测评报告反馈和解读 画出提升组织领导力和绩效发展路径图 模块一:4D系统介绍 从案例中剖析问题发生的深层次原因 探索第五力-第五力胜过个人能力 团队背景管理是团队管理的核心 什么是4D 4D的评估流程 4D对卓越团队打造的作用 模块二:认识自己和团队 用4D发现自己的性格 四种性格的优势和需改善领域 四种性格的AMBR
客户评分
4.36
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