【课程背景】

互联网和移动互联网的发展颠覆了很多传统行业,传统招聘中因信息不对称而产生的人难“找”的问题也很大程度上得到了解决。我们发现人比以前好“找”了，但“人才”却没有比以前好“招”。因为被动型的人才始终需要有人去深入挖掘和沟通。虽然互联网不能完全取代猎头，却为企业内部猎头的模式提供了很重要的先决条件。�� � ��� � �� �
企业招聘的猎头化最早出现在外资IT企业，经历了多年的发展，已经开始成为很多外企及互联网企业招聘模式的一个主流方向。然而，打造高效的企业内部猎头团队不只是招几个猎头顾问那么简单，这是一个系统工程，企业内部猎头全攻略工作坊将与您一起探讨如何搭建企业内部猎头的体系和团队的专业猎头技能。�� �

【课程对象】

人力资源总监, 招聘负责人, 招聘人员, HRBP, 以及其他会参与到或者对招聘感兴趣的人员

【课程大纲】

���� ●�� �移动互联给招聘带来的机遇与挑战�� �
��� �- �� �招聘猎头化�� �
��� �- �� �猎头新玩法�� �
��� �- �� �社交招聘之战�� �
��� �●�� �系统工程 - 企业内部猎头体系的搭建�� �
��� �●�� �知识篇 - 做懂业务的招聘�� �
��� �-�� �行业细分法�� �
��� �-�� �3个问题读懂业务�� �
��� �●�� �技能篇 - 跟专业猎头有一拼�� �
��� �- �� �职位需求分析与目标方向设定�� �
��� �- �� �全方位搜索及社交招聘�� �
��� �- �� �人才地图与长期关系维护�� �
��� �- �� �背景调查�� �
��� �- �� �薪酬谈判与期望值管理�� �