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  • 搜根认证:已认证
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互联网时代下 拿什么来赢得员工的心
互联网时代下 拿什么来赢得员工的心

主讲老师: 郭托有 

培训时长:6H

课程价格:¥0.00

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【课程大纲】

一、互联网时代的HR问题
1. 人才重要性与流动性的新时代定义
案例:传统的年代:福特为求才,买下一公司
思考:互联网时代的思考
2. 互联网时代人才的特性
思考:互联网时代的人才标准是什么?
二、互联网时代的离职与留人
1. 人才流动的现象分析
2. 人才流失的危害概述
思考:离职背后的关键数字
讨论:管理者你知道自己为什么被讨厌吗?
3. 对症下药,留人有方
互联网时代的思考:
• 什么样的人才在意企业文化?
• 什么样的人才在意待遇和晋升?
• 什么样的人才在意被重视? 重视有哪些向度和方法?
• 什么样的人才特别在意才华的展现?
三、 大数据应用于HR的预测
1. 利用数据协助人力资源管理
2. 预防人才流失:ERM系统的观念
3. 预测人才可能异动的讯息:「行为表现」 观察指针的数
据建立
4. 数据分析结果的确认与留才的辅导工作
5. 团队运作数据观察指针与团队发展的预测分析
四、 ERM 员工关系管理
1. 员工关系管理概述
2. 互联网时代的ERM 误区
3. ERM 的分类阐述
4. 个人信息安全风险规避
五、 人力資源管理的未來

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周一至周五 09:00-18:00