【课程价值点】

天成100自转系统解答：因为企业缺乏一套现代企业成长的自转系统！企业必须孵化一支有超强战斗力、责任感的业务团队和管理团队,同时优秀人员在团队升级中领导能力自然显现，从而引领全员思想统一、上下同欲、业绩倍增、超强战斗力的狼性销售、管理团队才能自动自发运转，让团队人员收入提升、改变命运、实现梦想！同时，公司越发展定位越清晰，一句话总结：解放老板，绽放员工！

【课程背景】

1、老板应该有什么样的思维？�
2、员工应该有什么样的思维？���
3、如何让员工像老板一样操心公司？�
4、如何通过招人机制让企业人招不完？�
5、如何用分钱机制拉动全员积极性，活力四射？��
6、如何降低各部门间的内耗斗争，拥有主动承担意识？��
7、把为老板打工的思想转化成为自己干、为自己家庭干的动力？��
8、打造感恩、负责任、思想统一、上下同欲的超强战斗力团队？��
9、如何制定绩效考核及奖惩机制，废除大锅饭，多劳多得，论功行赏？�

【课程对象】

企业主+团队

【解决问题】

★为什么我们不停地参加各种学习，我们却仍然没有太多的效果？��
★为什么我们派员工参加各种学习，我们的团队还是和原来一样？��
★为什么课堂中老板很激动、员工很感动、可回到公司后大家都一动不动？�

【学员收获】

收入提升、改变命运、实现梦想！

【企业收获】

企业必须孵化一支有超强战斗力、责任感的业务团队和管理团队,同时优秀人员在团队升级中领导能力自然显现，从而引领全员思想统一、上下同欲、业绩倍增、超强战斗力的狼性销售、管理团队才能自动自发运转，同时，公司越发展定位越清晰

【课程大纲】

1、团队体验


世界上最可怕的事情是比你牛逼的人比你还努力！每个人的命运取决于性格，性格取决于习惯，习惯取决于行为，行为取决于态度，态度取决于观念，也就是说思想有多高，格局就有多远。同时一个人的力量是有限的，铸造钛合金般的精英团队可以产生无穷的能量。精英团队的本质在于经营状态。


2、团队文化


团队文化包括军队、家庭、学校文化。


我清晰的认识到团队和团伙有着本质上的区别，团伙是以各自的利益为目的，每个人都有自己的想法，自己的价值观；而团队有三个特点：

1、有共同的使命感


2、有共同的目标（愿景）


3、有共同的价值观，打造团队就是打造道场，我们永远都不要做破坏气场的事，永远都不要在团队中传播负面的语言词汇，带团队要制造一切不确定需求，使其充满期待，这样的团队才会有积极性和动力，而且有极强的竞争力。在一个团队中。