【课程价值点】

尊敬的企业家朋友：

中国企业为何总是那么忙？因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理，经理把问题推给老板，老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题，只要老板救火不及时，企业就损失惨重。共好教育携手华一世纪举办的第10期“股权激励机制导入班”将于2015年8月29-30日在广东深圳开课。




当我们准备进行股权激励的时候，却发现诸多的问题及困惑：


◆想给核心人才分股份，但他们成为股东后影响公司经营怎么办？


◆想给核心人才分股份，但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办？





◆想给核心人才分股份，但他们却不敢兴趣怎么办？


当我们准备进行股权激励的时候，却发现诸多的问题及困惑：


何以解忧？！↑


答案就在——《股权激励机制导入班》

【课程背景】

您是否经常面临如此的困惑 ：


◆内部优秀员工流失，外部核心人才难吸引，企业竞争力如何形成？


◆新员工梦想，老员工动力，企业元老安置、如何股权释兵权？如何传？帮？带？保持和焕发企业活力？


◆一、二代交接班未雨绸缪，提上日程，如何维稳的同时，实现企业持续增长？


◆股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东，以及不出资但出力的在职股东之间如何调和，避免彼此猜忌、内耗不断？


◆如何与企业上下游形成产业链的共赢格局？形成利益、荣誉共同体？


◆如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接？保障企业的顺利上市？

【课程对象】

企业法人、董事长、总经理、核心高管

【解决问题】

【股权激励我们做了有什么效果】


1.股权激励，吸引和留住核心管理人才以及技术骨干；


2.打造一支自动自发的核心团队，企业自动运转；


3.完善企业治理体系，重新定义绩效考核，激励方案；


4.构建合理安全的股份机构，构建可掌控的股权结构。

【学员收获】

通过科学的股权激励整体解决方案的导入，股权统筹、激励与布局、构建企业最具价值的核心竞争力。


让企业彻底改变，上下同欲，团结一心的开创美好未来；


让员工彻底改变，像老板一样自动自发；让关键人才从“劳动型”转为“奋斗型”；
让老板彻底解放，享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活…

【企业收获】

通过科学的股权激励整体解决方案的导入，股权统筹、激励与布局、构建企业最具价值的核心竞争力。


让企业彻底改变，上下同欲，团结一心的开创美好未来；


让员工彻底改变，像老板一样自动自发；让关键人才从“劳动型”转为“奋斗型”；
让老板彻底解放，享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活…

【课程大纲】

08:40-09:00签 到


� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��携带入场劵及本人名片和身份证办理参会手续


第一天上午


相关内容：


1、股权激励必须跳出的九大死穴


�


2、产业链延伸与股权布局


�


3、股权激励视频解读


�


4、股权激励方案工具包（合同、软件等）


股权激励的定义


1、什么是股份，股权？


2、什么是股权激励


3、股权激励与薪酬的关系和区别。


4、股权激励与股份制改造的联系和区别。


5、企业为什么必须进行股权激励？


6、股权激励的十大好处


第一天下午


1、股权激励和股权奖励的分水岭——目标


2、股权激励与绩效考核的相关性


3、岗位价值评估：员工的过去贡献和其未来的创造相结合


4、股权激励中不同时期必须固守的三条生死线及法律解读


5、解析2014年新《公司法》，擅用公司内部章程，确保长治久安


6、用至少10年后的思维高度做好股权布局和股权统筹。


第二天上午


1、股权激励方案在企业发展时间维度中的设计


2、股权激励股份从哪里来，如何取之不尽，用之不竭


3、股权激励的核心内涵


4、股权激励十二问


5、股权激励之阴阳，五行


6、股权激励设计必须遵循的九大原则。


第二天下午


1、股权激励之内部团队设计


2、员工变股东的条件。


3、股权激励操作方法之团队超额利润激励法


4、股权激励操作方法之在职分红激励法


5、案例展示：完整的企业股权激励PPT展示


6、2天课程总结

【报名须知】

【课程时间】2015年8月29-30日 （星期六、星期日）


【参课地点】中国.深圳


【参课对象】企业法人、董事长、总经理、核心高管


【参课费用】原价9800元/人，优惠价1800元/人








��������������